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跳槽的時候,要注意那些事情才不會吃虧?
職場答疑
2019-01-31    作者:濱州人才在線    來源:www.mmbnmy.live 585


在職場工作中,跳槽換工作是一件很重要的決定,但是對于九零后來說幾乎是很常見的事情,特別是一些在工作中比較任性的人,“一言不合就辭職”是常態,現在的年輕人跟以前的那代人完全不一樣,根本不會應聘一份工作后,在崗位上一直做到老,只要一有更好的工作機會,或者工作做的不舒心了,就立馬跳槽,這不失為一種果敢的改變和創新,但是,在跳槽的時候,因為有些事情沒注意到而導致自己在職場中吃了大虧,下面濱州人才在線就跟大家分析一下,跳槽的時候,要注意哪些事情才不會吃虧?


1、自己跳槽的時候,慫恿同事一塊走

在公司里,老板最看重的是那些優秀的人才,而培養人才也是公司花成本培養的,你要辭職老板也不好說什么,但是你跳槽的時候,還慫恿同事跟你一塊跳槽,挖公司的墻角,老板要是知道的話,那一定會特別生氣,一旦老板生氣了,那肯定不會輕易讓你走,可能會扣你的工資獎金,或者為難你,因此,自己跳槽的時候,不要慫恿同事跟著你一塊跳槽。


2、交接工作的時候,馬虎粗心

大家在辭職交接工作的時候,一定要知道有始有終的道理,即便你要從公司離開,起碼要把手頭的工作交接好再離開,其實交接公司不會占用大家太多的時間,認真做好交接,說不定還能跟原來公司做成朋友,說不準等你那天再次與原來公司合作,見了面也不會尷尬,如果因為交接工作而出現了對公司翻臉不認人的情況,別人不僅會覺得你是一個背信棄義、翻臉無情的人,如果在同行業里傳開這種負面信息,你要是想重新再找類似找工作也是很難的。


3、還沒離職,就天天把離職掛在嘴邊

俗話說“人往高處,走水往低處流”,相信大家在決定離職的時候,就以前瞄準了更好的工作,知道你要往好處發展,同事們也會在心里替你高興,但是即便是這樣,像這種職場敏感事件,還是要低調點處理為好,不要跟同事隨便亂說,更不要天天掛在嘴邊,如果你離職的消息不小心傳到領導的耳朵里,領導可能嘴上不說,但是心里還是不愿意的,因為你的離職可能影響公司其他同事們的工作心態,要是再遇到一個小心眼的領導,那離職的過程肯定不會太順利。


以上,就是跳槽的時候,要注意哪些事情才不會吃虧,希望大家離職跳槽的時候注意到這幾點。

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